مدیریت منابع انسانی در ورزش

دو فصل نامه

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

مرور نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

ا

  • استرس ادراک‌شده بررسی اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهزیستی روان‌شناختی و استرس ادراک‌شده مربیان والیبال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 321-336]

  • استعداد رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 85-98]

  • استعدادیابی بررسی محیط توسعه استعداد در فوتبال: کاربرد مدل ATDE [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 63-84]

  • اشتغال‌پذیری دانشجویان طراحی مدل تحلیل اکوسیستم اشتغال فارغ‌التحصیلان علوم ورزشی (مطالعه موردی دانشجویان تحصیلات تکمیلی علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 265-283]

  • اشتغال‌زائی طراحی مدل پارادایمی عملیاتی کردن کارآفرینی در بین دانشجویان علوم ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 457-479]

  • اشتغال زایی ورزش طراحی مدل تحلیل اکوسیستم اشتغال فارغ‌التحصیلان علوم ورزشی (مطالعه موردی دانشجویان تحصیلات تکمیلی علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 265-283]

  • اشتیاق کاری تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی هویت و اشتیاق کاری و نقش تعدیل گری شخصیت فعال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 413-432]

  • اصفهان نقش مدیریت استعدادها در حفظ و نگهداری بازیکنان باشگاه‌های فوتبال استان اصفهان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 245-264]

  • اعتماد عاطفی اثر مهارت مربیگری مدیران بر رفتار جستجوی بازخورد معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی اعتماد عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 227-244]

  • اکوسیستم کارآفرینی طراحی مدل تحلیل اکوسیستم اشتغال فارغ‌التحصیلان علوم ورزشی (مطالعه موردی دانشجویان تحصیلات تکمیلی علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 265-283]

  • ایران فهم پدیدار شناسانۀ نابرابری‌های جنسیتی در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 189-211]

ب

  • بازار کار طراحی مدل تحلیل اکوسیستم اشتغال فارغ‌التحصیلان علوم ورزشی (مطالعه موردی دانشجویان تحصیلات تکمیلی علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 265-283]

  • بازاریابی اجتماعی بررسی نقش میانجی نشاط اجتماعی در اثرگذاری بازاریابی اجتماعی بر توسعه ورزش همگانی بانوان استان اردبیل [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 397-411]

  • بازتاب‌ اجتماعی تدوین مدل بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 355-376]

  • بازیکنان نقش مدیریت استعدادها در حفظ و نگهداری بازیکنان باشگاه‌های فوتبال استان اصفهان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 245-264]

  • بانوان بررسی نقش میانجی نشاط اجتماعی در اثرگذاری بازاریابی اجتماعی بر توسعه ورزش همگانی بانوان استان اردبیل [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 397-411]

  • برندسازی شناسایی و مدل‌سازی عوامل موثر بر برندسازی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان در رویدادهای ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 45-61]

  • بهزیستی روان‌شناختی بررسی اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهزیستی روان‌شناختی و استرس ادراک‌شده مربیان والیبال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 321-336]

پ

  • پارا المپیک 2020 توکیو تحلیل عملکرد کاروان ایران در رویداد پارالمپیک 2020 توکیو [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 337-354]

  • پژوهش داده بنیاد تحلیل عملکرد کاروان ایران در رویداد پارالمپیک 2020 توکیو [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 337-354]

  • پیشرانه ها شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر مدل معماری منابع انسانی داوطلب در برگزاری رویدادهای ورزش دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 119-140]

ت

  • تاب‌آوری بررسی اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهزیستی روان‌شناختی و استرس ادراک‌شده مربیان والیبال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 321-336]

  • تجربیات سازمانی اثر شفافیت سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با میانجی مستندسازی تجربیات و هم‌افزایی سرمایه انسانی (مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان تهران) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 25-43]

  • تحلیل مضمون ارائه مدلی برای مدیریت بازنشستگی ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 1-23]

  • تصور شایستگی فردی تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی مهارت تاب‌آوری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 99-117]

  • تکنولوژی اطلاعات تأثیر حمایت مدیران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش میانجی هم‌افزایی ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 301-319]

  • توانمندسازی روانشناختی تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر جذب خیرین با نقش میانجی خلاقیت مدیران ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 173-188]

  • توسعه بررسی نقش میانجی نشاط اجتماعی در اثرگذاری بازاریابی اجتماعی بر توسعه ورزش همگانی بانوان استان اردبیل [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 397-411]

  • توسعه استعداد بررسی محیط توسعه استعداد در فوتبال: کاربرد مدل ATDE [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 63-84]

  • تولید خلاق تأثیر حمایت مدیران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش میانجی هم‌افزایی ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 301-319]

ث

  • ثبات شغلی نقش مدیریت استعدادها در حفظ و نگهداری بازیکنان باشگاه‌های فوتبال استان اصفهان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 245-264]

ج

  • جانشین پروری رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 85-98]

  • جستجوی بازخورد اثر مهارت مربیگری مدیران بر رفتار جستجوی بازخورد معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی اعتماد عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 227-244]

  • جنسیت فهم پدیدار شناسانۀ نابرابری‌های جنسیتی در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 189-211]

ح

  • حمایت مافوق تأثیر حمایت مدیران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش میانجی هم‌افزایی ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 301-319]

خ

  • خلاقیت تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر جذب خیرین با نقش میانجی خلاقیت مدیران ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 173-188]

  • خویشاوند‌سالاری تأثیر خویشاوند‌سالاری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در ‌وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 213-226]

  • خیرین تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر جذب خیرین با نقش میانجی خلاقیت مدیران ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 173-188]

د

  • داوطلبی ورزشی تدوین مدل بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 355-376]

ر

  • رشته تربیت‌بدنی طراحی مدل تحلیل اکوسیستم اشتغال فارغ‌التحصیلان علوم ورزشی (مطالعه موردی دانشجویان تحصیلات تکمیلی علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی) [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 265-283]

  • رفتار مسئولانه بررسی مسئولیت اجتماعی باشگاه های ورزشی در دوران کرونا با توجه به مدیریت نیروی انسانی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 285-300]

  • روحیه حمایت گری بررسی مسئولیت اجتماعی باشگاه های ورزشی در دوران کرونا با توجه به مدیریت نیروی انسانی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 285-300]

  • رویدادهای ورزشی شناسایی و مدل‌سازی عوامل موثر بر برندسازی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان در رویدادهای ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 45-61]

س

  • ساختار سازمانی تأثیر حمایت مدیران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش میانجی هم‌افزایی ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 301-319]

  • سازمان تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی هویت و اشتیاق کاری و نقش تعدیل گری شخصیت فعال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 413-432]

  • سازمان دوسوتوان اثر شفافیت سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با میانجی مستندسازی تجربیات و هم‌افزایی سرمایه انسانی (مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان تهران) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 25-43]

  • سازمان شفاف اثر شفافیت سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با میانجی مستندسازی تجربیات و هم‌افزایی سرمایه انسانی (مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان تهران) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 25-43]

  • سازمان‌های ورزشی تدوین الگوی عوامل مؤثر بر صخره شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 141-172]

  • سبک رهبری تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی هویت و اشتیاق کاری و نقش تعدیل گری شخصیت فعال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 413-432]

  • سرمایه اجتماعی تدوین مدل بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 355-376]

  • سرمایه انسانی شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی مهاجرت سرمایه‌های انسانی در ورزش [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 433-456]

  • سرمایه انسانی بررسی مسئولیت اجتماعی باشگاه های ورزشی در دوران کرونا با توجه به مدیریت نیروی انسانی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 285-300]

  • سرمایه‌ انسانی در ورزش شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی مهاجرت سرمایه‌های انسانی در ورزش [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 433-456]

  • سرمایه‌گذاری مشترک طراحی مدل پارادایمی عملیاتی کردن کارآفرینی در بین دانشجویان علوم ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 457-479]

  • سقف شیشه ای تدوین الگوی عوامل مؤثر بر صخره شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 141-172]

  • سیستمهای راهبردی شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر مدل معماری منابع انسانی داوطلب در برگزاری رویدادهای ورزش دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 119-140]

ش

  • شایستگی اجتماعی طراحی مدل پارادایمی عملیاتی کردن کارآفرینی در بین دانشجویان علوم ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 457-479]

ص

  • صخره شیشه ای تدوین الگوی عوامل مؤثر بر صخره شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 141-172]

ع

  • عراق" شناسایی معیارهای انتخاب منابع انسانی فدراسیون‌ کشتی عراق [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 377-395]

  • عملکرد تحلیل عملکرد کاروان ایران در رویداد پارالمپیک 2020 توکیو [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 337-354]

  • عملکرد شغلی اثر مهارت مربیگری مدیران بر رفتار جستجوی بازخورد معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی اعتماد عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 227-244]

ف

  • فدارسیون کشتی" شناسایی معیارهای انتخاب منابع انسانی فدراسیون‌ کشتی عراق [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 377-395]

  • فرصت‌ها تجاری طراحی مدل پارادایمی عملیاتی کردن کارآفرینی در بین دانشجویان علوم ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 457-479]

  • فرهنگ اجتماعی بررسی مسئولیت اجتماعی باشگاه های ورزشی در دوران کرونا با توجه به مدیریت نیروی انسانی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 285-300]

  • فرهنگ سازمانی تأثیر خویشاوند‌سالاری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در ‌وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 213-226]

  • فهم پدیدارشناسانه فهم پدیدار شناسانۀ نابرابری‌های جنسیتی در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 189-211]

  • فوتبال بررسی محیط توسعه استعداد در فوتبال: کاربرد مدل ATDE [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 63-84]

  • فوتبال نقش مدیریت استعدادها در حفظ و نگهداری بازیکنان باشگاه‌های فوتبال استان اصفهان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 245-264]

ک

  • کارایی تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی هویت و اشتیاق کاری و نقش تعدیل گری شخصیت فعال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 413-432]

  • کارکردها شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر مدل معماری منابع انسانی داوطلب در برگزاری رویدادهای ورزش دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 119-140]

گ

م

  • محیط استعداد بررسی محیط توسعه استعداد در فوتبال: کاربرد مدل ATDE [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 63-84]

  • مدال آوری تحلیل عملکرد کاروان ایران در رویداد پارالمپیک 2020 توکیو [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 337-354]

  • مدیران تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر جذب خیرین با نقش میانجی خلاقیت مدیران ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 173-188]

  • مدیریت رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 85-98]

  • مدیریت استعداد بررسی محیط توسعه استعداد در فوتبال: کاربرد مدل ATDE [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 63-84]

  • مدیریت استعداد نقش مدیریت استعدادها در حفظ و نگهداری بازیکنان باشگاه‌های فوتبال استان اصفهان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 245-264]

  • مدیریت پس از بازنشستگی ارائه مدلی برای مدیریت بازنشستگی ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 1-23]

  • مدیریت پیش از بازنشستگی ارائه مدلی برای مدیریت بازنشستگی ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 1-23]

  • مدیریت زنان تدوین الگوی عوامل مؤثر بر صخره شیشه‌ای مدیریت زنان در سازمان های ورزشی ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 141-172]

  • مدیریت منابع انسانی تحلیل عملکرد کاروان ایران در رویداد پارالمپیک 2020 توکیو [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 337-354]

  • مربی بررسی اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهزیستی روان‌شناختی و استرس ادراک‌شده مربیان والیبال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 321-336]

  • مسئولیت اجتماعی بررسی مسئولیت اجتماعی باشگاه های ورزشی در دوران کرونا با توجه به مدیریت نیروی انسانی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 285-300]

  • مشارکت تدوین مدل بازگشت سرمایه اجتماعی مبتنی بر نقش داوطلبین ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 355-376]

  • معلمان ورزش تاثیر رهبری تحول‌آفرین بر عملکرد شغلی معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی هویت و اشتیاق کاری و نقش تعدیل گری شخصیت فعال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 413-432]

  • معماری منابع انسانی شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر مدل معماری منابع انسانی داوطلب در برگزاری رویدادهای ورزش دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 119-140]

  • منابع انسانی رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 85-98]

  • منابع انسانی" شناسایی معیارهای انتخاب منابع انسانی فدراسیون‌ کشتی عراق [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 377-395]

  • مهارت مربیگری اثر مهارت مربیگری مدیران بر رفتار جستجوی بازخورد معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی اعتماد عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 227-244]

ن

  • نابرابری فهم پدیدار شناسانۀ نابرابری‌های جنسیتی در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 189-211]

  • نشاط اجتماعی بررسی نقش میانجی نشاط اجتماعی در اثرگذاری بازاریابی اجتماعی بر توسعه ورزش همگانی بانوان استان اردبیل [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 397-411]

  • نظام ارزیابی استعدادها تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی مهارت تاب‌آوری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 99-117]

  • نظام توسعه استعدادها تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی مهارت تاب‌آوری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 99-117]

  • نوآوری استراتژیک تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی مهارت تاب‌آوری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 99-117]

  • نوآوری رفتاری تأثیر مدیریت استعداد بر عملکرد نوآورانه با نقش میانجی مهارت تاب‌آوری (مورد مطالعه: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 99-117]

  • نیازسنجی طراحی مدل پارادایمی عملیاتی کردن کارآفرینی در بین دانشجویان علوم ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 457-479]

و

  • واژگان کلیدی: اعتماد تأثیر خویشاوند‌سالاری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در ‌وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 213-226]

  • والیبال بررسی اثربخشی آموزش تاب‌آوری بر بهزیستی روان‌شناختی و استرس ادراک‌شده مربیان والیبال [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 321-336]

  • ورزش فهم پدیدار شناسانۀ نابرابری‌های جنسیتی در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 189-211]

  • ورزش تأثیر توانمندسازی روان‌شناختی بر جذب خیرین با نقش میانجی خلاقیت مدیران ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 173-188]

  • ورزش رویکرد شایسته سالاری: طراحی الگوی مدیریت استعداد و جانشین‌پروری در ادارات کل ورزش و جوانان ایران [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 85-98]

  • ورزش تأثیر خویشاوند‌سالاری بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی مدیریت منابع انسانی در ‌وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 213-226]

  • ورزش بررسی نقش میانجی نشاط اجتماعی در اثرگذاری بازاریابی اجتماعی بر توسعه ورزش همگانی بانوان استان اردبیل [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 397-411]

  • ورزش شناسایی عوامل پیشایندی و پسایندی مهاجرت سرمایه‌های انسانی در ورزش [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 433-456]

  • ورزش دانشگاهی شناسایی مؤلفه‌های مؤثر بر مدل معماری منابع انسانی داوطلب در برگزاری رویدادهای ورزش دانشگاهی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 119-140]

  • ورزش دانشگاهی شناسایی و مدل‌سازی عوامل موثر بر برندسازی ویژگی‌های شخصیتی داوطلبان در رویدادهای ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 45-61]

  • ورزشکاران بازنشسته ارائه مدلی برای مدیریت بازنشستگی ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 1-23]

ه

  • هم‌افزایی تأثیر حمایت مدیران ارشد بر پردازش خلاقانه و محصول خلاقانه با توجه به نقش میانجی هم‌افزایی ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات در ادارات ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1400-1401، صفحه 301-319]

  • هم‌افزایی سازمانی. سازمان ورزشی اثر شفافیت سازمانی بر دوسوتوانی سازمانی با میانجی مستندسازی تجربیات و هم‌افزایی سرمایه انسانی (مطالعه موردی ادارات ورزش و جوانان استان تهران) [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 25-43]

ی

  • یادگیری اثر مهارت مربیگری مدیران بر رفتار جستجوی بازخورد معلمان تربیت‌بدنی با نقش میانجی اعتماد عاطفی [دوره 9، شماره 1، 1400-1401، صفحه 227-244]